Begrunnelsen er at toppsjefens lønnspakke ikke er i samsvar med aksjonærenes langsiktige avkastning.
SKAGEN har et klart syn på topplederlønninger publisert i vår policy for etikk, samfunn og selskapsstyring (ESG), tidligere i år. «SKAGEN støtter velbegrunnede kompensasjonspakker som fremmer aksjonærenes langsiktige interesser». Dermed stemmer SKAGEN mot lønns- og kompensasjonsordninger som ikke samsvarer med aksjonærenes langsiktige interesser, slik det var i dette tilfelle.
I følge nyhetsbyrået Bloomberg stemte nær 60 prosent av aksjonærene mot selskapets egen innstilling til toppleder godtgjørelse. Stemmegivingen gikk bare ut på å godkjenne fjorårets rapport om utbetalt kompensasjon, har selskapet nå sagt at de skal revurdere topplederens lønnspakke.
- Det er viktig at kompensasjonen er tilstrekkelig knyttet til aksjonærenes langsiktige avkastning, sier porteføljeforvalter Knut Gezelius i SKAGEN Global. Noen enkelttilfeller kan kreve unike tilpasninger, og vi tar alltid hensyn dersom det er spesielle omstendigheter i markedet og selskapet. Men i BP-saken var det ikke tilfelle.
SKAGEN Global er en liten aksjonær i BP. Markedsverdien av posisjonen er i dag 430 mnok og fondet har vært eier i BP siden 2005.
Lønnen til toppleder Bob Dudley økte til 14 millioner pund i 2015, et lønnshopp på 20 prosent siden 2014, ifølge selskapets årsrapport. I samme periode har aksjekursen falt 25 prosent, målt i norske kroner, blant annet som følge av lav oljepris, og selskapet planlegger å si opp 7000 ansatte og har introdusert lønnsfrys for ansatte.